Penting dalam Bisnis, 7 Karakter Rekan Kerja yang Berpengaruh pada Karier


main img here
Posted by:
Author Unknown
-Published by:
Dalam dunia bisnis, banyak orang akan saling bersinggungan untuk mencapai tujuan bersama. Oleh sebab itu, perlu lingkungan kerja yang suportif, kreatif, efisien, dan profesional.
Menciptakan lingkungan kerja yang baik enggak cuma bergantung pada orang-orang yang bekerja di dalamnya. Ketika melakukan program referral misalnya, tentu membutuhkan pelanggan yang dipercaya dapat melakukannya dengan baik.

Manfaat Meningkatkan Karakter dalam Lingkungan Kerja

Situs portal pencari kerja Indeed menjabarkan karakteristik karyawan dapat membuka kesempatan baik dalam berkarier dengan sentimen positif.
Di samping itu, kualitas pekerja juga dinilai dari bagaimana mereka mengembangkan soft skills dan hard skills. Kemampuan soft skills yang baik dapat dikembangkan dan diterapkan dalam aktivitas sehari-hari di kantor.
Beberapa contoh perilaku membentuk karakteristik sebagai karyawan antara lain dedikasi, kepercayaan diri, dapat diandalkan, dapat bekerja dalam tim maupun mandiri, memiliki jiwa kepemimpinan, terampil, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, memiliki self-awareness, dan memiliki integritas.

Karakter Rekan Kerja di Kantor

Dalam bekerja tentu perlu memilah mana rekan kerja yang dapat diajak bekerja sama. Berikut beberapa karakteristik karyawan di tempat kerja:

1. Advokat

Tipe karyawan dengan keberanian tinggi dan dapat menyampaikan pendapat dapat kamu andalkan. Mereka memiliki kemampuan dan kepribadian yang mudah peka dan menyadari masalah.
Dengan cepat, sosok advokat ini akan membantu menyelesaikan masalah yang dihadapi karyawan lain di kantor. Kamu dapat bekerja dengan totalitas saat bekerja sama dengannya.

2. Inovatif

Sosok inovator sebagai rekan kerja dapat menyelesaikan tugas dengan cara baru. Umumnya mereka membawa banyak inovasi yang dapat mengembangkan metode lama menjadi lebih efisien dan efektif.
Rekan kerja yang memiliki nilai inovatif dapat membantu kamu dalam memperbaiki sistem yang kurang berjalan baik dalam lingkungan pekerjaan. Mereka pun dapat mengerjakan banyak pekerjaan.

3. Integrator

Mereka yang disebut integrator mampu menggambarkan pola kepribadian orang lain. Rekan kerja seperti ini mampu memahami konteks secara luas dan menjadi penengah bagi orang-orang yang sedang bersitegang.
Semula, tipe integrator akan melakukan riset dan mengumpulkan pendapat, saran, serta argumen sebelum mengeluarkan keputusan.
Tipe integrator lebih suka bersosialisasi dan memiliki rasa empati yang mampu memahami dengan baik kebutuhan orang lain.

4. Pekerja keras

Sosok pekerja keras sudah pasti memiliki dedikasi tinggi dan motivasi dalam menyelesaikan pekerjaan. Umumnya, mereka irit bicara dan lebih berkonstrasi terhadap apa yang sedang dikerjakan.
Pekerja keras umumnya suka menyendiri dan tidak mudah terpengaruh pendapat rekan kerja lain, serta berpendirian tetap. Kamu dapat mengandalkan dia dalam tugas-tugas yang berkaitan dengan analisa.

5. Pencari jalan

Pekerja dengan karkateristik pencari jalan cocok sebagai penasihat karenamemiliki wawasan dan jaringan yang luas. Dia dapat menjadi sumber informasi bagi perusahaan serta antarkaryawan.
Tipe karyawan pencari jalan memiliki sikap ramah dan gampang bersosialisasi. Sosok pencari jalan yang dikenal sebagai social butterfly juga dapat menjadi ujung tombak perusahaan karena kelincahannya.

6. Pioneer

Ide-ide segar dan belum dicetuskan sebelumnya, pasti datang dari seorang pionir. Mereka suka berpikir, mudah beradaptasi, dan mampu melihat perspektif dengan baik.
Tipe rekan kerja pionir akan mempertimbangkan seperangkat aspek berbeda dari masalah. Kemudian dia mengeluarkan solusi baru demi menyelesaikan masalah tersebut.

7. Optimistis dan percaya diri

Karakter percaya diri dan optimistis mampu memberikan aura positif juga kepada orang-orang di sekelilingnya. Mereka tipe yang mampu memberikan semangat dalam segala kondisi.
Mereka yang memiliki karakter optimistis dan percaya diri juga sangat cakap dalam menentukan strategi yang tepat untuk menyelesaikan suatu masalah.
Itu dia beberapa karakteristik karyawan yang dapat memengaruhi kinerja kamu di kantor dan dunia kariermu. Memiliki partner kerja yang baik dan tepat akan memberikan pengaruh positif, contohnya: produktivitas meningkat, membangung soliditas dan kekompakan, hingga meredakan stres.
Dengan mengetahui kriteria partner kerja, kamu dapat menciptakan suasana yang nyaman ketika bekerja dengan beberapa stakeholder di suatu perusahaan. Selain itu, tim kamu akan menjadi lebih lincah dalam mencapai target perusahaan.